9月6日上午，四川省委组织部干部教育培训工作南充片区座谈会在南充市北湖宾馆四楼晨曦厅举行，省委组织部干教处副调研员王军、省人事厅教育培训处副主任科员余泽兵、省委老干局调研处科员吴鹏、自贡市委组织部干训科长李伟、南充市委组织部副部长官晓林、党校常务副校长刘兆东、宣传部副部长赵东、市级其他十一个相关部门负责人出席了会议。南充市委组织部副部长官晓林主持会议并汇报了南充近几年干训工作的做法、成效、成在的问题和今后的打算。阆中、蓬安组织部分管领导和南部、顺庆、营山党校常务副校长应邀出席了会议。

营山党校常务副校长宾怀忠在发言时说，营山县委、县政府和县级有关部门非常支持干训工作，县委出台了“十一五”干部培训计划，每年都以县委的名义发文对干部培训统筹安排，在财力十分拮据的情况下，已经连续二年将培训经费全额纳入财政预算，不向学员收取一分钱，县委主要领导亲自到党校上课。每一期培训方案由县上领导审定，每一期培训均有一名以上的县级领导或市级以上专家到党校上课，今年以来，就有11人次的县级领导和省市专家到党校课堂为学员授课，极大地激发了学员的学习兴趣，提升了学习质量。

宾怀忠在发言时说，营山党校努力增强创新干部教育培训的意识，不断创新干部教育培训的举措。在干部教育培训中注重干部培训的针对性和实效性。在制定每一个培训班的实施方案前，对培训对象进行问卷调查，征求其主管部门意见，然后在调查的基础上初步确定培训的内容。而后，将方案交组织部进行审查，最终敲定培训内容。最后，对每一个培训专题的设置、每一个专题的教学质量进行满意度测评。这样，既满足了学员的需求，增强了干部教育培训的针对性和实效性，又坚持了“党校姓党”的原则，把握了正确的政治方向。大兴调查研究之风，为党委政府决策服务。在营山县委、县政府的大力支持下，于6月25—26日成功承办了由南充市委党校、南充市社会科学界联合会主办的“着力‘三推进’，建设川东北区域中心城市”理论研讨会。积极申报市委党校和省委党校调研课题。首次承担县委、县政府重点调研课题。创办了简报《营山干训》，加强干部教育培训的信息交流和宣传，扩大营山知名度。积极向市、省、中央等多家媒体报送信息。同时，还创办了《党校内参》，就一些重点、热点、难点问题进行调研，供县委、县政府决策参考。

宾怀忠在发言中还提出了如下建议：1、将干部教育培训工作纳入各级党委政府综合目标考核，经费纳入同级财政预算。2、要把党校教师的培训纳入干训计划，省市党校要为县级党校实时培训师资。3、加大党校干部交流与合作力度。

省委组织部干教处副调研员王军在听取了各位同志的发言后说，中共中央7月１６日在北京召开了全国干部教育培训工作会议，今年还将召开党校校长会议，省委也将出台落实大规模培训干部的文件，为此，省委组织了这次调研活动。他在谈到感受时说，南充对干部培训工作有关切和期望。在上一轮大规模培训干部中取得了显著成效，特别是基础工作扎实、成体系地推进工作，改革创新不断深入，形成了独具特色的亮点。南充在提高质量、平台建设、制度建设等方面走在了全省前列。对干训工作有了深入的思考，提出了很好的意见和建议，回去后省上要认真梳理总结。王军对下步工作提出了如下意见：1、进一步清晰干部教育培训工作的功能定位。省委书记刘奇葆在汶川地震灾后恢复重建专题培训班上强调，要科学推进灾后恢复重建，加快建设灾后美好新家园；要统筹灾后恢复重建与经济社会发展，加快建设西部经济发展高地。“两个加快”，是对省委九届四次、五次全会确定的重大部署和目标任务的特定概括，充分反映了全省人民的共同心愿。干部培训教育工作必须为推进“两个加快”服务。2、进一步加大改革创新的力度，坚持按需培训，缺什么培训什么，需要什么培训什么。必须提高培训的针对性和实效性。重点在培训的质量、方式、资源整合上要有新突破。3、进一步加强学风建设。4、组织部门要进一步加强对干部教育培训工作的管理。

(责任编辑：南充人)